2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题12月04日

2024-12-04 13:54:53 来源:吉格考试网

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2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题12月04日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、职业病防护设施应进行经常性的维护、检修,确保其处于正常状态。

答 案:对

2、只有超过500人的施工工地才应配备急救室

答 案:错

3、水表是一种测量水的使用量的装置,常见于自来水的用户端,其度数用以计算水费的依据。

答 案:对

4、HPB300级钢筋未端应作180弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。

答 案:错

解 析:HPB300级钢筋末端应作180°弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的2.5倍。

单选题

1、在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于( )人。

  • A:2
  • B:3
  • C:4
  • D:5

答 案:A

解 析:进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。

2、甲与妻子能否认定工伤及其法律依据。 ()。

  • A:甲工伤,甲妻不是工伤
  • B:甲和甲妻均不为工伤
  • C:甲不是工伤,甲妻为工伤
  • D:甲和甲妻均为工伤

答 案:C

3、薪酬管理的公平目标不包括( )。

  • A:分配公平
  • B:过程公平
  • C:机会公平
  • D:效率公平

答 案:D

解 析:公平目标包括三个层次:分配公平、过程公平、机会公平。

4、该建筑公司的做法违反了 ()规定。

  • A:用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬
  • B:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
  • C:被派遣劳动者有权在用工单位依法参加或者组织工会
  • D:劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,

答 案:B

多选题

1、劳动争议的解决方式有( )。

  • A:协商
  • B:调解
  • C:仲裁
  • D:诉讼
  • E:投诉

答 案:ABCD

2、应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

  • A:劳动者在该用人单位连续工作满十年;
  • B:劳动者年龄较大并无其他工作的;
  • C:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
  • D:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关过失;

答 案:ACD

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