2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题11月26日

2024-11-26 14:06:52 来源：吉格考试网

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2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题11月26日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、总价合同分为固定总价合同、变动总价合同和成本加酬金总价合同三种类型。

答案：错

解析：总价合同分为固定总价合同和变动总价合同两种。变动总价合同又可分为总价加激励费用合同和总价加经济价格调整合同。

2、安全带是指高处从业人员预防坠落的防护用品。

答案：对

3、安装工程施工图中工艺流程图仅表明其相互关联关系和生产中的物料流向，有比例，无示意。

答案：错

4、帽壳设有通气孔的安全帽，使用时可以为了透气而随便再行开孔。

答案：错

单选题

1、《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。

答案：D

解析：《就业促进法》规定劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利的保护和管理。

2、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司( )部门的生产计划,制定劳动力计划草案。

答案：D

3、( )是指由国务院制定，经国务院常务委员会审议通过，由国务院总理以中华人民共和国国务院令的形式发布的属于建设行政主管部门主管业务范围的各项法规。

答案：B

4、该建设工程施工合同效力如何？()

答案：A

多选题

1、合同的有效条件为()

答案：ABCD

2、设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。

答案：BDE

解析：设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。

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