2024-11-20 14:10:34 来源:吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题11月20日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
2、徐女士的要求是合法的。
答 案:对
3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案:对
4、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
答 案:错
解 析:专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
单选题
1、“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。
答 案:B
解 析:《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。
2、劳务分包队伍应按( )的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。
答 案:A
解 析:劳务分包队伍应建立并实施施工质量检查制度,检查和验收活动应由具备相应资格的人员实施。劳务分包队伍应按承包人的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程的施工质量验收。
3、下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。
答 案:C
解 析:根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。
4、时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。
答 案:B
解 析:时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
答 案:ABCE
2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。
答 案:ABDE