2024-11-19 14:08:05 来源:吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题11月19日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案:对
2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案:对
3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案:错
4、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案:错
解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
单选题
1、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循( )的原则。
答 案:A
解 析:根据《劳动合同法》相关规定:签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。
2、《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。
答 案:C
解 析:《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。
3、时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。
答 案:B
解 析:时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。
4、当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。
答 案:D
多选题
1、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。
答 案:ACD
2、农民工的权益包括 )类型。
答 案:ABCE