2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题11月03日

2024-11-03 13:42:53 来源:吉格考试网

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2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题11月03日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、工具用具使用费是指企业施工生产和管理使用的属于固定资产的工具。

答 案:错

2、我国的安全生产工作方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”是从保护劳动生产力和机具设备的角度。

答 案:错

3、原有的合同文本,经所在地省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局审查同意,在限期内可以继续使用。

答 案:对

4、从业人员有获得本职工作所需的安全生产知识、安全生产教育和培训的权利。

答 案:对

单选题

1、2013 年 1 月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但 2013 年 3 月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

  • A:由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同;
  • B:由于王某不能胜任工作,甲公司应提前 30 日通知王某,解除劳动合同;
  • C:甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同;
  • D:由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同;

答 案:D

解 析:《劳动合同法》第 42 条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

2、工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。

  • A:0%
  • B:5%
  • C:10%
  • D:15%

答 案:A

解 析:工伤保险不同与养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。

3、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定,由( )责令改正,通报批评。

  • A:上级人民政府或相应主管部门
  • B:上级人民政府
  • C:本级人民政府或者上级人民政府主管部门
  • D:本级人大及其常委会

答 案:C

解 析:根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十二条规定,流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定,由本级人民政府或者上级人民政府主管部门责令改正,通报批评。

4、我国法律,行政法规规定订立合同时应采用( )。

  • A:口头形式
  • B:电文形式
  • C:书面形式
  • D:推定形式

答 案:C

解 析:法律、行政法规规定订立合同时应采用书面形式。

多选题

1、力的三要素为( )。

  • A:大小
  • B:方向
  • C:作用点
  • D:力矩
  • E:接触面积

答 案:ABC

2、县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,履行以下职责( )。

  • A:受理、交办、转送信访人提出的信访事项
  • B:承办下级人民政府交由处理的信访事项
  • C:协调处理重要信访事项
  • D:督促检查信访事项的处理
  • E:对本级人民政府其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导

答 案:ABCDE

解 析:县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项。

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