2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题10月31日

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判断题

1、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的,不可以向法院提出诉讼。

答 案：错

2、建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。

答 案：对

3、该施工企业要求在噪声超过 90 分贝时，员工应该佩戴耳塞的做法是正确的。

答 案：错

4、生产安全事故是指在生产经营活动中造成人身伤亡（不包括急性工业中毒）或者直接经济损失的事故。

答 案：错

单选题

1、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（ ）。

• A：对人民法院工作的建议、批评和意见
• B：对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
• C：对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
• D：对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

答 案：D

解 析：属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是：对人民法院工作的建议、批评和意见；对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举；对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉；依法应由有人民法院处理的其他事项。

2、劳动力需求计划的编制要求要保持( )均衡使用。

• A：劳动工作
• B：劳动时间
• C：劳动力
• D：劳动人员

答 案：C

3、甲与妻子能否认定工伤及其法律依据。 ()。

• A：甲工伤，甲妻不是工伤
• B：甲和甲妻均不为工伤
• C：甲不是工伤，甲妻为工伤
• D：甲和甲妻均为工伤

答 案：C

4、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )

• A：对象是施工项目；
• B：主体是建设单位；
• C：内容是按阶段变化的；
• D：要求强化组织协调工作；

答 案：B

解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

多选题

1、因（ ）情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• A：超越职权，侵害信访人合法权益的
• B：滥用职权，侵害信访人合法权益的
• C：行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的
• D：办理信访事项推诿、敷衍、拖延的
• E：适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的

答 案：ABCE

解 析：可能构成信访事项引发责任的事项：（1）超越或滥用职权，侵害信访人合法权益的；（2）行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的；（3）适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的；（4）拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的。

2、管道试压一般分为( )。

• A：横管试压
• B：单项试压
• C：立管试压
• D：系统试压
• E：支管试压

答 案：BD