2024-10-30 13:58:17 来源:吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月30日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案:对
2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
3、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答 案:对
4、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?
答 案:对
单选题
1、劳务管理计划的内容不包括( )。
答 案:D
解 析:劳务管理计划的主要内容包括:人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
2、丙在区劳动监察大队不被受理时,当时应该采取什么行动?
答 案:D
3、分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。
答 案:B
解 析:分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员,不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。
4、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场()一览表
答 案:C
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
答 案:ABCE
2、技术测定法包括哪些?()。
答 案:ACDE