2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月12日

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判断题

1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案：对

2、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

答 案：对

3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答 案：对

4、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答 案：对

单选题

1、《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。

• A：法律
• B：行政法规
• C：法律的强制性规定
• D：合同法

答 案：C

解 析：《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。

2、劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

• A：施工总包方
• B：施工监理方
• C：劳务质检员
• D：工程建设方

答 案：A

解 析：劳务分包队伍应建立并实施施工质量检查制度，检查和验收活动应由具备相应资格的人员实施。劳务分包队伍应按承包人的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程的施工质量验收。

3、签订劳动合同的主体是（ ）。

• A：施工劳务企业与劳务人员
• B：总承包单位与劳务分包单位
• C：项目部与劳务人员
• D：总承包单位与劳务人员

答 案：A

解 析：1.4、1.3验证劳动合同施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。

4、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（ ）的考核评价合格。

• A：工会组织
• B：行业管理协会
• C：建设主管部门
• D：企业

答 案：A

解 析：劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。

多选题

1、农民工的权益包括 )类型。

• A：劳动权益
• B：劳动报酬权益
• C：劳动休息权益
• D：生活补贴权益
• E：文化教育权益

答 案：ABCE

2、技术测定法包括哪些？()。

• A：简易测定法
• B：坐标图示法
• C：写实记录法
• D：工作日写实法
• E：测时法

答 案：ACDE