2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月04日

2024-10-04 13:57:02 来源:吉格考试网

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2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月04日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。

答 案:对

2、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答 案:错

解 析:专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

3、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

答 案:对

4、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案:错

单选题

1、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见,公示时间为()个工作日。

  • A:5
  • B:7
  • C:10
  • D:15

答 案:C

2、徐女士的工资应按( )标准执行?

  • A:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
  • B:没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇
  • C:依据合同
  • D:根据公司制度而定

答 案:B

3、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由( )承担。

  • A:职工劳动关系所在单位
  • B:用人单位
  • C:承包经营单位
  • D:职工个人

答 案:A

解 析:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

4、一线作业人员的年龄最多不超过()岁?

  • A:50
  • B:55
  • C:60
  • D:65

答 案:B

多选题

1、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。

  • A:施工作业人员
  • B:劳务员
  • C:劳务企业
  • D:总承包企业
  • E:建设单位

答 案:ACD

2、农民工的权益包括 )类型。

  • A:劳动权益
  • B:劳动报酬权益
  • C:劳动休息权益
  • D:生活补贴权益
  • E:文化教育权益

答 案:ABCE

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