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2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月01日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案：错
2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案：错
3、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答 案：对
4、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
单选题
1、以下说法错误的是（ ）。
- A：有效的控制粉尘、噪声
- B：合理处置固体废物、泥浆等
- C：对环境的产生污染的和危害的物质妥善处理
- D：对有毒、有害物质进行焚烧处理
答 案：D
解 析：劳务人员应遵守国家有关劳动和环境保护的法律法规，有效的控制粉尘、噪声，合理处置固体废物、泥浆等对环境产生污染的和危害的物质，禁止焚烧有毒、有害物质。
2、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（ ）。
- A：限制承接新业务
- B：责令整改
- C：通报批评
- D：记入建设行业信用信息提示系统
答 案：A
解 析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。
3、比较类推法也称为()法？
- A：比例数示法
- B：坐标图示法
- C：典型定额法
- D：技术测定法
答 案：C
4、《劳动合同法>第三十七条规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提()日通知用人单位，可以解除劳动合同。
答 案：D
多选题
1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。
- A：限制承接新业务
- B：责令整改
- C：通报批评
- D：记入建设行业信用信息提示系统
- E：禁止进入本地建筑市场
答 案：BCD
解 析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。
2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。
- A：正常施工条件
- B：雨季施工
- C：严重危及劳动者生命安全情形
- D：基础部位施工
- E：主体结构施工
答 案：ABDE
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