2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题09月23日

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判断题

1、水表是一种测量水的使用量的装置，常见于自来水的用户端，其度数用以计算水费的依据。

答 案：对

2、在总平面图中，标高以毫米为单位，并保留至小数点后两位。

答 案：错

3、职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。

答 案：对

4、钢结构和机械设备的安装需登高时，必须借助扶梯、平台等设施，并在规定的通道内行走。

答 案：对

单选题

1、下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )

• A：协商;
• B：调解;
• C：仲裁;
• D：诉讼;

答 案：B

解 析：调解不是劳动争议解决的必经程序，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、下列该施工企业的规定中，错误的是 ()。

• A：工作时间不做与工作无关的事情
• B：上岗作业前必须先进行三级安全教育
• C：变换工种的,必须进行新工种安全教育
• D：要求进场作业人员应具备计划生育证

答 案：D

3、培训费按照服务期,逐年摊销,余额部分为( )。

• A：协议金
• B：赔偿金
• C：违约金
• D：培训金

答 案：C

4、工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。

• A：0%
• B：5%
• C：10%
• D：15%

答 案：A

解 析：工伤保险不同与养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

多选题

1、以下属于工人培训的有( )

• A：岗位培训；
• B：技术工人等级培训；
• C：继续教育；
• D：学历教育；
• E：班组长培训；

答 案：BE

解 析：工人培训包括:班组长培训、技术工人等级培训、特种作业人员的培训、对外埠施工队伍的培训。

2、人力资源规划的原则包括（ ）。

• A：充分考虑内部、外部环境的变化
• B：提供企业的人力资源保障
• C：使企业和员工都得到长期的利益
• D：设计企业整体框架
• E：确定企业总体发展目标

答 案：ABC

解 析：人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。