2024-09-22 13:56:11 来源:吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题09月22日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答 案:对
2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案:错
3、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
答 案:对
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案:对
单选题
1、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见,公示时间为()个工作日。
答 案:C
2、如果当事人约定的定金比例超过了20%,则( )。
答 案:D
解 析:定金具有惩罚性,是对违约行为的惩罚。《担保法》规定定金的数额不得超过主合同标的额的20%这一比例为强制性规定,当事人不得违反;如果当事人约定的定金比例超过了20%,并非整个定金条款无效,而只是超出部分无效。
3、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。
答 案:D
解 析:《北京市实施<工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位,应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。
4、劳动定额的表现形式分为( )。
答 案:D
解 析:劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。
多选题
1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?
答 案:ABCD
2、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。
答 案:BCD
解 析:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。