2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题09月19日

2024-09-19 14:00:41 来源：吉格考试网

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2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题09月19日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、狭义上的收人是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流人，即营业收入，包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。

答案：错

解析：狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入，即营业收入，包括主营业收入、其他业务收入，不包括为第三方或客户代收的款项。

2、项目部劳动力计划编制的主要内容包括根据劳务净需求的新增部分,制订具体的补充或调剂计划。

答案：对

3、法的效力层级是宪法>法律>行政法规>地方性法规和部门规章。

答案：对

4、对于固定造价合同而言，在工程施工过程中，工程量可以调整，合同单价也可以调整。

答案：错

单选题

1、防火阀直径或长边尺寸大于等于( )时，宜设置独立支、吊架。

答案：C

2、双方单位都拒绝申请工伤，甲和甲妻可以采取的措施有 ()。

答案：B

3、劳动力投入量也称劳动组合或投入( )。

答案：A

4、员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

答案：A

解析：从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

多选题

1、合同的有效条件为()

答案：ABCD

2、合同双方因合同发生争议，可以采取的解决途径有()

答案：ABCD

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