2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题09月10日

2024-09-10 13:51:45 来源:吉格考试网

课程 题库
分享到空间 分享到新浪微博 分享到QQ 分享到微信

2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题09月10日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、操作机动翻斗车司机必须持证上岗,行驶中不准载人。

答 案:对

2、生活给水系统,其水质必须符合国家规定的生活饮用水标准,其特点是用水量不均匀,用水有规律。

答 案:对

3、硅酸盐水泥常用于浇筑大坝。

答 案:错

4、安装工程施工图中工艺流程图仅表明其相互关联关系和生产中的物料流向,有比例,无示意。

答 案:错

单选题

1、工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。

  • A:0%
  • B:5%
  • C:10%
  • D:15%

答 案:A

解 析:工伤保险不同与养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。

2、劳动合同法将( )作为劳动合同的必备条款之一。

  • A:安全保障
  • B:劳动报酬
  • C:健康保护
  • D:宪法保障

答 案:B

3、2013 年 1 月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但 2013 年 3 月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

  • A:由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同;
  • B:由于王某不能胜任工作,甲公司应提前 30 日通知王某,解除劳动合同;
  • C:甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同;
  • D:由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同;

答 案:D

解 析:《劳动合同法》第 42 条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

4、流动人口未按照规定办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在( )个月内补办。

  • A:一;
  • B:二;
  • C:三;
  • D:六;

答 案:C

解 析:根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十三条规定,流动人口未按照规定办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在 3 个月内补办。

多选题

1、建建筑给水系统按水平干管的敷设位置,可分( )等管网布置方式。

  • A:上行下给式
  • B:上供上回式
  • C:下行上给式
  • D:下供下回式
  • E:环状供水式

答 案:ACE

2、建筑给水系统按水平干管的敷设位置,可分为 ()等管网布置方式。

  • A:上行下给式
  • B:上行上给式
  • C:下行上给式
  • D:环状供水式
  • E:下行下给式

答 案:ACD

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
猜你喜欢
换一换
阅读更多内容,狠戳这里