2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月31日

2024-08-31 14:18:22 来源:吉格考试网

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2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月31日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案:错

解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案:错

3、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答 案:错

4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答 案:对

单选题

1、如果当事人约定的定金比例超过了20%,则( )。

  • A:按约定比例
  • B:整个定金条款无效
  • C:应重新进行约定
  • D:超出部分无效

答 案:D

解 析:定金具有惩罚性,是对违约行为的惩罚。《担保法》规定定金的数额不得超过主合同标的额的20%这一比例为强制性规定,当事人不得违反;如果当事人约定的定金比例超过了20%,并非整个定金条款无效,而只是超出部分无效。

2、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。

  • A:1日
  • B:5日
  • C:10日
  • D:15日

答 案:B

解 析:邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

3、企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的,由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理,逾期不办理的,可处以()的罚款。

  • A:1000元以上5000元以下
  • B:1000以上1万元以下
  • C:5000元以上1万元以下
  • D:1万元以上2万元以下

答 案:B

解 析:企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的,由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理,逾期不办理的,可处以1000以上1万元以下的罚款。

4、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场()一览表

  • A:材料和设备
  • B:人员和设备
  • C:工种和人数
  • D:材料和工种

答 案:C

多选题

1、乙公司的错误行为有()。

  • A:从甲公司处承包木工作业
  • B:双方以书面形式签订合同
  • C:进场后马上进行施工
  • D:部分员工年龄超标
  • E:起重安装工未取得特种作业操作资格证

答 案:ACDE

2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?

  • A:工伤保险金
  • B:工资补偿金
  • C:伤残补助
  • D:医疗费
  • E:银行贷款

答 案:ABCD

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