2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题08月24日

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判断题

1、固定造价合同和成本加成合同的合同风险承担者相同。

答 案：错

2、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

答 案：错

解 析：人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

3、安全带是指高处从业人员预防坠落的防护用品。

答 案：对

4、从业人员有获得本职工作所需的安全生产知识、安全生产教育和培训的权利。

答 案：对

单选题

1、给水系统是通过管道及辅助设备，按照建筑物和用户的生产、生活和( )的需要，有组织地输送到用水点的网络。给水系统能满足各类用水对水质、水量和水压的要求。

• A：消防
• B：市政
• C：盥洗
• D：淋雨

答 案：A

2、以下关于标高的表述正确的是()。

• A：标高就是建筑物的高度
• B：一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点
• C：我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点
• D：一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点

答 案：B

解 析：标高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示。标高分为相对标高和绝对标高两种。我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高。

3、下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )。

• A：对象是施工项目；
• B：主体是建设单位；
• C：内容是按阶段变化的；
• D：要求强化组织协调工作；

答 案：B

解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

4、国内民事诉讼普通时效为()年

• A：1；
• B：2；
• C：5；
• D：20；

答 案：A

多选题

1、以下属于工人培训的有( )

• A：岗位培训；
• B：技术工人等级培训；
• C：继续教育；
• D：学历教育；
• E：班组长培训；

答 案：BE

解 析：工人培训包括:班组长培训、技术工人等级培训、特种作业人员的培训、对外埠施工队伍的培训。

2、设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。

• A：费用要素
• B：内容要素
• C：时间要素
• D：标准要素
• E：条件要素

答 案：BDE

解 析：设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。