2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月13日

2024-08-13 13:46:25 来源:吉格考试网

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2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月13日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案:错

解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

2、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

答 案:对

3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答 案:对

4、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

答 案:错

单选题

1、徐女士的工资应按( )标准执行?

  • A:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
  • B:没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇
  • C:依据合同
  • D:根据公司制度而定

答 案:B

2、项目开工前,应当由()组织入场教育,参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。

  • A:监理单位
  • B:业主单位
  • C:设计单位
  • D:总包单位

答 案:D

3、对新进场人员由( )根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

  • A:项目经理
  • B:施工队长
  • C:施工员
  • D:劳务员

答 案:D

解 析:《L4.1.1验证劳务人员花名册》:对新进场人员由劳务员根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

4、承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。

  • A:输出地政府
  • B:输入地政府
  • C:输入地政府和输出地政府
  • D:农民工招用单位

答 案:C

解 析:输入地政府要担起农民工同住子女义务教育的责任,输出地政府要解决好农民工拖留在农村子女的教育问题。

多选题

1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。

  • A:限制承接新业务
  • B:责令整改
  • C:通报批评
  • D:记入建设行业信用信息提示系统
  • E:禁止进入本地建筑市场

答 案:BCD

解 析:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。

  • A:施工作业人员
  • B:劳务员
  • C:劳务企业
  • D:总承包企业
  • E:建设单位

答 案:ACD

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