2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月10日
2024-08-10 13:56:20 来源：吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月10日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案：错
2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案：对
3、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答 案：对
4、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
单选题
1、劳动合同应在入职后()内签订。
- A：15 天
- B：20 天
- C：一个月
- D：三个月
答 案：C
2、实名制管理系统中的“双卡”是指( )。
- A：工作卡和工资卡;
- B：工资卡和床头卡;
- C：床头卡和金融卡;
- D：工作卡和床头卡;
答 案：D
解 析：实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。
3、（ ）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。
- A：一次性享受工伤保险
- B：一次性享受医疗保险
- C：一次性享受失业保险
- D：一次性享受养老保险
答 案：A
解 析：一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。
4、承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。
- A：资金要求
- B：设备要求
- C：业绩要求
- D：技术要求
答 案：C
多选题
1、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。
- A：施工作业人员
- B：劳务员
- C：劳务企业
- D：总承包企业
- E：建设单位
答 案：ACD
2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？
- A：工伤保险金
- B：工资补偿金
- C：伤残补助
- D：医疗费
- E：银行贷款
答 案：ABCD
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