2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月04日

2024-08-04 13:56:01 来源：吉格考试网

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2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月04日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答案：对

2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答案：对

3、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

答案：对

4、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答案：错

解析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

单选题

1、劳务分包队伍应按（）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

答案：A

解析：劳务分包队伍应建立并实施施工质量检查制度，检查和验收活动应由具备相应资格的人员实施。劳务分包队伍应按承包人的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程的施工质量验收。

2、下列不属于变更劳动合同的程序是（）。

答案：B

解析：变更劳动合同时，一般经过以下三个程序：提出要求、做出答复、签订协议。

3、企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以()的罚款。

答案：B

解析：企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以1000以上1万元以下的罚款。

4、根据有关规定，劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。

答案：A

多选题

1、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。

答案：ACD

2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

答案：ABCD

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