2024-07-04 14:04:10 来源:吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月04日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。
答 案:对
2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案:错
解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
3、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
答 案:错
解 析:专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案:对
单选题
1、下列不属于对农民工权益保护的规定的是 )。
答 案:C
2、以下说法错误的是( )。
答 案:D
解 析:劳务人员应遵守国家有关劳动和环境保护的法律法规,有效的控制粉尘、噪声,合理处置固体废物、泥浆等对环境产生污染的和危害的物质,禁止焚烧有毒、有害物质。
3、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。
答 案:A
解 析:分包单位的质量教育主要包括分包单位的入场质量教育和日常的质量培训、教育。
4、时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。
答 案:B
解 析:时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
答 案:ABCE
2、乙公司的错误行为有()。
答 案:ACDE