2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月01日

2024-07-01 13:58:20 来源：吉格考试网

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2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月01日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

答案：对

2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

3、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答案：错

4、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答案：对

单选题

1、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。

答案：B

解析：分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。

2、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（）。

答案：D

解析：企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总，形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果95分（含95分）以上为优秀；85?94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。

3、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。

答案：B

解析：邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

4、项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。

答案：D

多选题

1、乙公司的错误行为有()。

答案：ACDE

2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

答案：ABDE

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