2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题06月22日
2024-06-22 13:57:20 来源：吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题06月22日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案：错
2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案：对
3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案：对
4、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？
答 案：对
单选题
1、比较类推法也称为()法？
- A：比例数示法
- B：坐标图示法
- C：典型定额法
- D：技术测定法
答 案：C
2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。
- A：职工劳动关系所在单位
- B：用人单位
- C：承包经营单位
- D：职工个人
答 案：A
解 析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
3、劳动合同应在入职后()内签订。
- A：15 天
- B：20 天
- C：一个月
- D：三个月
答 案：C
4、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于21T12，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于()m，通道宽不得小于()m，宿舍内严禁使用通铺。
- A：2.4,0.9
- B：2.4,1
- C：2.5,0.9
- D：2.5,1
答 案：A
多选题
1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
- A：形式
- B：银行账号
- C：周期
- D：日期
- E：标准
答 案：ACDE
2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。
- A：施工作业人员
- B：劳务员
- C：劳务企业
- D：总承包企业
- E：建设单位
答 案：ACD
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