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2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题06月19日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、施工总承包、专业承包、施工劳务各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。
答 案：错
2、取得施工总承包资质的企业，不可以将专业工程依法进行分包。
答 案：错
3、对企业，应当建立以项目经理为第一责任人的安全生产责任制
答 案：错
4、购置安全帽、安全带等安全防护用品，施工单位应当查验其生产许可证和产品合格证。
答 案：对
单选题
1、下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。
答 案：B
解 析：变更劳动合同时，一般经过以下三个程序：提出要求、做出答复、签订协议。
2、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。
- A：竞业限制期间应给予劳动者经济补偿;
- B：竞业限制的人员适用于用人单位的所有人;
- C：竟业限制期限不得超过两年;
- D：竞业期内可以到非竞业单位就业;
答 案：B
解 析：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
3、劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。
- A：劳动合同期限
- B：工作内容
- C：试用期时间
- D：保险待遇
答 案：C
解 析：劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。
4、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是
- A：双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;
- B：合同内容是否符合法规和政策;
- C：双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;
- D：合同字迹是否工整、清晰;
答 案：D
解 析：劳动合同鉴定所审查的内容包括:1)双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;2)合同内容是否符合法规和政策;3)双方当事人是否在平等资源和协商一致的基础上签订劳动合同;4)合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确;5)中外合同文本是否一致。
多选题
1、下列方法中，可以用作钢筋除锈的有( )。
答 案：ADE
2、制定合同示范文本，应当遵循( )的原则。
- A：合法合规
- B：公平合理
- C：尊重意思自治
- D：主动公开
- E：调节为主原则
答 案：ABCD
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