2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题06月19日

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判断题

1、施工总承包、专业承包、施工劳务各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。

答 案：错

2、取得施工总承包资质的企业，不可以将专业工程依法进行分包。

答 案：错

3、对企业，应当建立以项目经理为第一责任人的安全生产责任制

答 案：错

4、购置安全帽、安全带等安全防护用品，施工单位应当查验其生产许可证和产品合格证。

答 案：对

单选题

1、下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。

• A：提出要求
• B：协商研究
• C：做出答复
• D：签订协议

答 案：B

解 析：变更劳动合同时，一般经过以下三个程序：提出要求、做出答复、签订协议。

2、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。

• A：竞业限制期间应给予劳动者经济补偿;
• B：竞业限制的人员适用于用人单位的所有人;
• C：竟业限制期限不得超过两年;
• D：竞业期内可以到非竞业单位就业;

答 案：B

解 析：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

3、劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。

• A：劳动合同期限
• B：工作内容
• C：试用期时间
• D：保险待遇

答 案：C

解 析：劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

4、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是

• A：双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;
• B：合同内容是否符合法规和政策;
• C：双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;
• D：合同字迹是否工整、清晰;

答 案：D

解 析：劳动合同鉴定所审查的内容包括:1)双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;2)合同内容是否符合法规和政策;3)双方当事人是否在平等资源和协商一致的基础上签订劳动合同;4)合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确;5)中外合同文本是否一致。

多选题

1、下列方法中，可以用作钢筋除锈的有( )。

• A：冷拉
• B：冷拔
• C：热轧
• D：钢丝调直
• E：喷砂

答 案：ADE

2、制定合同示范文本，应当遵循( )的原则。

• A：合法合规
• B：公平合理
• C：尊重意思自治
• D：主动公开
• E：调节为主原则

答 案：ABCD