2024-06-18 13:59:12 来源:吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题06月18日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案:对
2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案:对
3、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?
答 案:对
4、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案:错
解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
单选题
1、《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。
答 案:C
解 析:《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。
2、一线作业人员的年龄最多不超过()岁?
答 案:B
3、劳务管理计划的内容不包括( )。
答 案:D
解 析:劳务管理计划的主要内容包括:人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
4、劳务分包队伍应按( )的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。
答 案:A
解 析:劳务分包队伍应建立并实施施工质量检查制度,检查和验收活动应由具备相应资格的人员实施。劳务分包队伍应按承包人的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程的施工质量验收。
多选题
1、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。
答 案:ABC
2、农民工的权益包括 )类型。
答 案:ABCE