2024-06-09 13:58:22 来源:吉格考试网
2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题06月09日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。
答 案:对
2、柔性防水用的是各类卷材和沥青胶结料等柔性材料。
答 案:对
3、农民工合法权益可以界定为平等性权益、政治性权益、经济性权益、社会性权益。
答 案:错
4、普通硅酸盐水泥的细度用0.08mm方孔筛筛余不大于10%。
答 案:错
单选题
1、假如 A 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。
答 案:C
2、皮数杆的间距一般为( )m。
答 案:B
3、室内工作地点温度高于摄氏( )的,应当采取降温措施;低于( )的,应当设置取暖设备。
答 案:B
解 析:室内工作地点的温度经常高于摄氏三十二度的时候,应该采取降温措施;低于摄氏十度的时候,应该设置取暧设备。
4、下列属于劳动保护费用支出的是( )。
答 案:B
解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。
多选题
1、不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。
答 案:BCDE
2、信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。
答 案:BC
解 析:信访接待日制度即领导接待日制度,是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。