2024-06-05 14:08:52 来源:吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题06月05日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案:错
解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案:对
4、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案:错
单选题
1、在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。
答 案:C
解 析:分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于3人。
2、伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。
答 案:B
解 析:伤亡事故处理工作应当在90日内结案,特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。
3、劳动定额的表现形式分为( )。
答 案:D
解 析:劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。
4、对新进场人员由( )根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。
答 案:D
解 析:《L4.1.1验证劳务人员花名册》:对新进场人员由劳务员根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。
多选题
1、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。
答 案:ABC
2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?
答 案:ABCD