2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题06月02日

2024-06-02 13:53:18 来源：吉格考试网

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2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题06月02日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、徐女士的要求是合法的。

答案：对

2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答案：错

3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答案：对

4、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答案：错

解析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

单选题

1、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（）。

答案：D

解析：企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总，形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果95分（含95分）以上为优秀；85?94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。

2、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（）。

答案：B

解析：时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。

3、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。

答案：D

4、劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。

答案：C

解析：劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员（50人以下的按50人计算）。

多选题

1、乙公司的错误行为有()。

答案：ACDE

2、技术测定法包括哪些？()。

答案：ACDE

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