2024-05-23 13:53:47 来源:吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月23日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
2、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答 案:对
3、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
答 案:错
解 析:专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
4、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?
答 案:错
单选题
1、《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。
答 案:C
解 析:《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。
2、以下( )不属于工程建设定额的分类方法。
答 案:D
解 析:它包括多种类定额,可以按照不同的原则和方法进行科学分类:(1)按管理权限分类(2)按生产要素分类(3)按使用范围分类
3、下列不属于变更劳动合同的程序是( )。
答 案:B
解 析:变更劳动合同时,一般经过以下三个程序:提出要求、做出答复、签订协议。
4、当劳务队伍的总人数超过( )时,必须配备一名专职劳务员。
答 案:A
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
答 案:ABCE
2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?
答 案:ABCD