2024-05-18 13:50:43 来源:吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月18日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案:错
3、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
答 案:对
4、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。
答 案:对
单选题
1、劳务施工单位应配备专兼职管理人员,以配合( )共同做好实名制工作。
答 案:B
解 析:施工劳务单位应配备管理人员,配合总承包单位共同做好实名制管理工作。
2、承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。
答 案:C
解 析:输入地政府要担起农民工同住子女义务教育的责任,输出地政府要解决好农民工拖留在农村子女的教育问题。
3、技术测定法中的测时法主要适用于()。
答 案:B
4、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。
答 案:D
解 析:《北京市实施<工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位,应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。
多选题
1、技术测定法包括哪些?()。
答 案:ACDE
2、乙公司的错误行为有()。
答 案:ACDE