2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题05月17日

2024-05-17 13:59:08 来源:吉格考试网

课程 题库
分享到空间 分享到新浪微博 分享到QQ 分享到微信 Scan me!

2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题05月17日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、单位负责人接到报告后,1 小时内向事故发生地政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告是否合理?

答 案:对

2、对企业,应当建立以项目经理为第一责任人的安全生产责任制

答 案:错

3、普通硅酸盐水泥的细度用0.08mm方孔筛筛余不大于10%。

答 案:错

4、从事可能飞溅渣屑的机械设备作业,操作人员必须戴防护眼镜。

答 案:对

单选题

1、下列不属于安全生产的工作原则的是( )。

  • A:一票否决
  • B:五管两同时
  • C:三同时
  • D:四不放过

答 案:B

2、上述案例对于人力资源开发及管理的知识不涉及()。

  • A:基本原理;
  • B:培训;
  • C:动态管理;
  • D:绩效;

答 案:B

3、( )经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

  • A:营业费用;
  • B:管理费用;
  • C:生产费用;
  • D:财务费用;

答 案:C

解 析:生产费用经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

4、下列关于对女职工在哺乳期的保护说法错误的是( )

  • A:对象是施工项目;
  • B:主体是建设单位;
  • C:内容是按阶段变化的;
  • D:要求强化组织协调工作;

答 案:B

解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

多选题

1、煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财,经劝阻、批评和教育无效的,由公安机关予以()或者制止。

  • A:罚款;
  • B:警告;
  • C:教育;
  • D:训诫;

答 案:BD

2、上述案例体现了人力资源管理具有()

  • A:时效性;
  • B:能动性;
  • C:再生性;
  • D:连续性;

答 案:ABCD

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
猜你喜欢
换一换
阅读更多内容,狠戳这里
用户服务协议与隐私政策

感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

不同意
同意

需要获得您的同意后才能使用服务