2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月13日

2024-05-13 13:56:46 来源：吉格考试网

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2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月13日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答案：错

2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答案：错

解析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

3、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答案：错

4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

单选题

1、劳动定额的表现形式分为（）。

答案：D

解析：劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。

2、劳动合同应在入职后()内签订。

答案：C

3、企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以()的罚款。

答案：B

解析：企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以1000以上1万元以下的罚款。

4、项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。

答案：D

多选题

1、技术测定法包括哪些？()。

答案：ACDE

2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

答案：ABCD

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