2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题05月10日

2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题05月10日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、水表是一种测量水的使用量的装置，常见于自来水的用户端，其度数用以计算水费的依据。

答 案：对

2、劳动合同必须采用书面形式。

答 案：错

3、帽壳设有通气孔的安全帽，使用时可以为了透气而随便再行开孔。

答 案：错

4、建立完善的质量保证体系是施工项目进度控制的措施之一。

答 案：错

单选题

1、Q275 级碳素结构钢强度很高，但塑性和可焊性较差，多用于( )等。

• A：建筑维护结构
• B：建筑梁柱
• C：生产机械零件和工具
• D：铺板

答 案：C

2、2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

• A：由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；
• B：由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；
• C：甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；
• D：由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

答 案：D

解 析：《劳动合同法》第 42 条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

3、下列钢中，脱氧程度不完全的是( )。

• A：沸腾钢
• B：镇静钢
• C：合金钢
• D：特殊镇静钢

答 案：A

4、比较类推法,也称( )。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实耗工时 为准,经过分析比较,以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。

• A：典型定额法
• B：典型类推法
• C：标准定额法
• D：额定定额法

答 案：A

多选题

1、专门用来对农民工权益保护的法律有哪些 ()？

• A：《劳动法》
• B：《劳动合同法》
• C：《就业促进法》
• D：《农民工权益保护法》
• E：《人权法》

答 案：ABC

2、人力资源规划的原则包括（ ）。

• A：充分考虑内部、外部环境的变化
• B：提供企业的人力资源保障
• C：使企业和员工都得到长期的利益
• D：设计企业整体框架
• E：确定企业总体发展目标

答 案：ABC

解 析：人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。