2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题05月05日
2024-05-05 13:51:59 来源：吉格考试网
2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题05月05日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、收入是从企业偶然发生的交易或者事项中产生的。
答 案：错
2、操作机动翻斗车司机必须持证上岗，行驶中不准载人。
答 案：对
3、智能化工程内外接口都应采用标准化、规范化部件，有利于联通的可靠性提高，也有利于加快施工进度。
答 案：对
4、向从业人员提供安全防护用具和安全防护服装，是监理单位的一项法定义务。
答 案：错
单选题
1、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者( )工资后，可以解除劳动合同。
- A：一周
- B：三周
- C：三个月
- D：一个月
答 案：D
2、砂的颗粒级配与其空隙率之间的关系是( )。
- A：级配良好的砂，其空隙率越小
- B：级配良好的砂，其空隙率越大
- C：砂的颗粒级配与其空隙率之间的关系不确定
- D：砂的颗粒级配与其空隙率之间没关联
答 案：A
3、( )是决定工程质量好坏的关键。
- A：施工人员控制
- B：施工材料控制
- C：施工机械控制
- D：施工工艺的控制
答 案：D
4、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。
- A：面谈法
- B：观察法
- C：专家意见法
- D：问卷调查法
答 案：C
解 析：根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。
多选题
1、上述案例体现了哪些部门参与了流动人口管理()
- A：公安机关；
- B：劳动部门；
- C：计划生育部门；
- D：司法部门；
答 案：ABC
2、签订合同时，书面形式相对于口头形式的优点主要是( )。
- A：有据可查
- B：方便
- C：不可随意更改
- D：便于监督检查
- E：以上全部是
答 案：ACD
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