2024-05-03 13:49:23 来源:吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月03日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案:错
解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
3、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?
答 案:对
4、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案:错
单选题
1、以下说法错误的是( )。
答 案:D
解 析:劳务人员应遵守国家有关劳动和环境保护的法律法规,有效的控制粉尘、噪声,合理处置固体废物、泥浆等对环境产生污染的和危害的物质,禁止焚烧有毒、有害物质。
2、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。
答 案:A
解 析:劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。
3、《劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
答 案:D
4、技术测定法中的测时法主要适用于()。
答 案:B
多选题
1、乙公司的错误行为有()。
答 案:ACDE
2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
答 案:ACDE