2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题04月22日

2024-04-22 14:09:10 来源：吉格考试网

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2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题04月22日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答案：错

2、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答案：错

3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答案：对

4、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答案：错

解析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

单选题

1、企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以()的罚款。

A：1000元以上5000元以下
B：1000以上1万元以下
C：5000元以上1万元以下
D：1万元以上2万元以下

答案：B

解析：企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以1000以上1万元以下的罚款。

2、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好实名制工作。

A：建设单位
B：总承包单位
C：劳务分包单位
D：劳务班组

答案：B

解析：施工劳务单位应配备管理人员，配合总承包单位共同做好实名制管理工作。

3、签订劳动合同的主体是（）。

A：施工劳务企业与劳务人员
B：总承包单位与劳务分包单位
C：项目部与劳务人员
D：总承包单位与劳务人员

答案：A

解析：1.4、1.3验证劳动合同施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。

4、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（）的原则。

A：平等自愿、协商一致
B：公平
C：公正
D：公开

答案：A

解析：根据《劳动合同法》相关规定：签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。

多选题

1、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。