2024-04-21 14:03:09 来源:吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题04月21日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案:对
2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案:错
3、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案:错
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案:对
单选题
1、时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。
答 案:B
解 析:时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。
2、劳务分包队伍应按( )的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。
答 案:A
解 析:劳务分包队伍应建立并实施施工质量检查制度,检查和验收活动应由具备相应资格的人员实施。劳务分包队伍应按承包人的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程的施工质量验收。
3、当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。
答 案:D
4、在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。
答 案:C
解 析:分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于3人。
多选题
1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。
答 案:ABDE
2、农民工的权益包括 )类型。
答 案:ABCE