2024-04-10 13:50:57 来源:吉格考试网
2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题04月10日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、安装变压器之前可以不用了解变压器铭牌的内容。
答 案:错
2、劳动合同必须采用书面形式。
答 案:错
3、振动危害的治理要从消除和减弱振动源、控制振动传播、加强个人防护三方面着手。
答 案:对
4、向从业人员提供安全防护用具和安全防护服装,是监理单位的一项法定义务。
答 案:错
单选题
1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从( )按月支付生活护理费。
答 案:A
2、下列选项中,说法错误的是( )。
答 案:B
解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。
3、甲与 A 企业于 2010 年 3 月 1 日建立劳动关系,从 2010 年 8 月 1 日起,A 企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在 2010 年 10 月 1 日才得知该事,并于 2010 年 10 月 8 日向 A 企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。
答 案:B
解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。
4、下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。
答 案:B
解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。
多选题
1、人力资源规划的内容包括( )。
答 案:ABCE
解 析:人力资源规划的内容包括:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。
2、上述案例体现了哪些部门参与了流动人口管理()
答 案:ABC