2024-04-07 13:56:51 来源:吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题04月07日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?
答 案:对
2、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答 案:对
3、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。
答 案:对
4、徐女士的要求是合法的。
答 案:对
单选题
1、劳务纠纷及突发事件管理机构中,总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为( )。
答 案:A
2、承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。
答 案:C
解 析:输入地政府要担起农民工同住子女义务教育的责任,输出地政府要解决好农民工拖留在农村子女的教育问题。
3、技术测定法中的测时法主要适用于()。
答 案:B
4、比较类推法也称为()法?
答 案:C
多选题
1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。
答 案:ABDE
2、技术测定法包括哪些?()。
答 案:ACDE