2024-04-06 13:55:35 来源:吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题04月06日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案:对
2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案:对
3、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案:错
解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
4、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案:错
单选题
1、甲公司和张三签订的合同为何种类型的合同?()。
答 案:D
2、项目开工前,应当由()组织入场教育,参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。
答 案:D
3、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同,其试用期不得超过( )。
答 案:D
4、( )长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。
答 案:A
解 析:一次性享受工伤保险长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤保险关系。
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
答 案:ABCE
2、社会保险制度具有以下哪些特征( )。
答 案:ABCD
解 析:社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。