2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题03月17日

2024-03-17 14:14:59 来源：吉格考试网

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2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题03月17日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答案：错

解析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

2、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

答案：对

3、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答案：错

4、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答案：错

单选题

1、某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。计划用工为()工日。(保留整数)

答案：D

2、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。

答案：A

解析：工伤保险不同与养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

3、以下（）不属于工程建设定额的分类方法。

答案：D

解析：它包括多种类定额，可以按照不同的原则和方法进行科学分类：（1）按管理权限分类（2）按生产要素分类（3）按使用范围分类

4、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

答案：A

解析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

多选题

1、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。

答案：ACD

2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

答案：ABDE

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