2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题03月16日
2024-03-16 14:09:33 来源：吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题03月16日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？
答 案：对
2、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
3、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
4、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案：错
解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
单选题
1、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。
- A：1个月
- B：2个月
- C：3个月
- D：6个月
答 案：D
2、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。
- A：优秀
- B：良好
- C：合格
- D：不合格
答 案：D
解 析：企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总，形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果95分（含95分）以上为优秀；85?94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
3、下列不属于对农民工权益保护的规定的是 )。
- A：《劳动法》
- B：《就业促进法》
- C：《农民工权益保障法》
- D：《劳动合同法》
答 案：C
4、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（ ）。
- A：入场质量教育和日常质量教育
- B：质量方针教育和质量体系教育
- C：质量意识教育和质量控制方法教育
- D：质量检验标准教育和QC小组活动
答 案：A
解 析：分包单位的质量教育主要包括分包单位的入场质量教育和日常的质量培训、教育。
多选题
1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
- A：形式
- B：银行账号
- C：周期
- D：日期
- E：标准
答 案：ACDE
2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？
- A：工伤保险金
- B：工资补偿金
- C：伤残补助
- D：医疗费
- E：银行贷款
答 案：ABCD
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