2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题03月15日

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判断题

1、订立劳动合同时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

答 案：对

2、劳务合同如果不进行备案就不生效。

答 案：错

解 析：劳务合同签订后，即生效，再到相关部门进行合同备案。

3、施工防护用品中，可以在安全帽内再佩戴其他帽子。

答 案：错

4、安装工程施工图中工艺流程图仅表明其相互关联关系和生产中的物料流向，有比例，无示意。

答 案：错

单选题

1、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（ ）日。

• A：20
• B：25
• C：30
• D：40

答 案：C

解 析：情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长其不得超过30日。

2、建筑业劳动合同劳动争议处理中明确：甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起 60 日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在( )日内向当地人民法院提起诉讼。

• A：60
• B：30
• C：15
• D：7

答 案：C

3、双方单位都拒绝申请工伤，甲和甲妻可以采取的措施有 ()。

• A：继续申诉
• B：发生事故之日起一年内申请工伤
• C：受到拒绝之日起一年内申请工伤
• D：发生事故起二年内申请工伤

答 案：B

4、母线的外壳应可靠接地，全长不应少于( )处与接地保护干线相连接。

• A：1
• B：2
• C：3
• D：4

答 案：B

多选题

1、我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因( )等不同而受歧视。

• A：行业;
• B：民族;
• C：种族;
• D：性别;
• E：宗教信仰;

答 案：BCDE

解 析：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

2、劳动定额的表现形式分为( )和( )两种。

• A：时间定额
• B：产量定额
• C：工作定额
• D：时限定额
• E：数量定额

答 案：AB