2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题03月03日

2024-03-03 14:04:48 来源:吉格考试网

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2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题03月03日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?

答 案:对

2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。

答 案:对

3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案:对

4、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

答 案:对

单选题

1、劳务管理计划的内容不包括( )。

  • A:人员配置计划
  • B:教育培训计划
  • C:考核计划
  • D:奖罚计划

答 案:D

解 析:劳务管理计划的主要内容包括:人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。

2、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分,并根据其( )确定优先解释顺序。

  • A:重要程度
  • B:承包人的要求
  • C:劳务分包人的要求
  • D:性质

答 案:D

解 析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件的组成部分,并根据其性质确定优先解释顺序。

3、《劳动合同法》第十条都明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立的书面劳动合同。

  • A:一
  • B:二
  • C:三
  • D:四

答 案:A

解 析:《劳动合同法》第十条明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的:应当自用工之日起一个月内订立的书面劳动合同。

4、伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。

  • A:90;160
  • B:90;180
  • C:80;160
  • D:80;180

答 案:B

解 析:伤亡事故处理工作应当在90日内结案,特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。

多选题

1、社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

  • A:强制性;
  • B:缴费性;
  • C:互济性;
  • D:福利性;
  • E:均等性;

答 案:ABCD

解 析:社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。

2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

  • A:形式
  • B:银行账号
  • C:周期
  • D:日期
  • E:标准

答 案:ACDE

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