2024-02-29 13:44:53 来源:吉格考试网
2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题02月29日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、购置安全帽、安全带等安全防护用品,施工单位应当查验其生产许可证和产品合格证。
答 案:对
2、高处作业时可以跨越或攀登防护栏杆以及脚手架和平台等临时设施的杆件。
答 案:错
3、生产经营单位必须对安全设备进行定期维护、保养,并经常检测,保证正常运转。
答 案:错
4、劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。
答 案:对
单选题
1、综合单价包括人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费和( )以及一定范围的风险费用。
答 案:B
2、就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。
答 案:D
解 析:时代性:经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同。
3、人力资源计划中应解决的核心问题是( )。
答 案:B
解 析:企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。
4、在我国,施工总承包资质分为()个类别
答 案:A
解 析:施工总承包资质分为12个资质类别,专业承包资质分为60个类别,劳务分包资质分为13个类别。
多选题
1、薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是( )。
答 案:BCE
解 析:薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。
2、以下属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有( )。
答 案:BCDE
解 析:结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政策内容来看,流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动、计划生育服务等。