2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题02月20日
2024-02-20 13:50:00 来源：吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题02月20日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案：错
解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
2、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答 案：对
3、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案：对
单选题
1、项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。
- A：监理单位
- B：业主单位
- C：设计单位
- D：总包单位
答 案：D
2、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。
- A：建设单位
- B：总承包单位
- C：劳务分包单位
- D：劳务班组
答 案：B
解 析：施工劳务单位应配备管理人员，配合总承包单位共同做好实名制管理工作。
3、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为()个工作日。
- A：5
- B：7
- C：10
- D：15
答 案：C
4、承担农民工子女义务教育责任的主体是（ ）。
- A：输出地政府
- B：输入地政府
- C：输入地政府和输出地政府
- D：农民工招用单位
答 案：C
解 析：输入地政府要担起农民工同住子女义务教育的责任，输出地政府要解决好农民工拖留在农村子女的教育问题。
多选题
1、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。
- A：施工作业人员
- B：劳务员
- C：劳务企业
- D：总承包企业
- E：建设单位
答 案：ACD
2、乙公司的错误行为有()。
- A：从甲公司处承包木工作业
- B：双方以书面形式签订合同
- C：进场后马上进行施工
- D：部分员工年龄超标
- E：起重安装工未取得特种作业操作资格证
答 案：ACDE
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