2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题01月29日

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判断题

1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案：对

2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案：错

解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案：错

4、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答 案：错

解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

单选题

1、应当向（ ）部门提出工伤认定申请。

• A：建设行政主管
• B：社会保险行政
• C：安全主管
• D：劳动主管

答 案：B

解 析：工伤认定管辖：社会保险行政部门；依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2、（ ）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

• A：一次性享受工伤保险
• B：一次性享受医疗保险
• C：一次性享受失业保险
• D：一次性享受养老保险

答 案：A

解 析：一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。

3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。

• A：法律援助
• B：支付令
• C：社会救济
• D：依法制裁用人单位

答 案：B

4、下列不属于对农民工权益保护的规定的是 )。

• A：《劳动法》
• B：《就业促进法》
• C：《农民工权益保障法》
• D：《劳动合同法》

答 案：C

多选题

1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

• A：正常施工条件
• B：雨季施工
• C：严重危及劳动者生命安全情形
• D：基础部位施工
• E：主体结构施工

答 案：ABDE

2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

• A：形式
• B：银行账号
• C：周期
• D：日期
• E：标准

答 案：ACDE