2023-12-22 13:54:06 来源:吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月22日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案:错
2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案:对
3、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?
答 案:错
4、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?
答 案:对
单选题
1、劳动定额的表现形式分为( )。
答 案:D
解 析:劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。
2、以下( )不属于工程建设定额的分类方法。
答 案:D
解 析:它包括多种类定额,可以按照不同的原则和方法进行科学分类:(1)按管理权限分类(2)按生产要素分类(3)按使用范围分类
3、下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。
答 案:B
解 析:施工劳动力的结构特点是:(1)总承包企业自有劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多;(2)城镇劳动力少,农村劳动力多;(3)长期工少,短期工多;(4)高技能工人少,一般技工和普通工多;(5)女性工人少,男性工人多。
4、丙在区劳动监察大队不被受理时,当时应该采取什么行动?
答 案:D
多选题
1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?
答 案:ABCD
2、社会保险制度具有以下哪些特征( )。
答 案:ABCD
解 析:社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。