2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月22日

2023-12-22 13:54:06 来源:吉格考试网

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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月22日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案:错

2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答 案:对

3、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

答 案:错

4、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?

答 案:对

单选题

1、劳动定额的表现形式分为( )。

  • A:时间定额和技术定额
  • B:技术定额和经济定额
  • C:经济定额和产量定额
  • D:产量定额和时间定额

答 案:D

解 析:劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。

2、以下( )不属于工程建设定额的分类方法。

  • A:按管理权限分类
  • B:按生产要素分类
  • C:按使用范围分类
  • D:按使用年限分类

答 案:D

解 析:它包括多种类定额,可以按照不同的原则和方法进行科学分类:(1)按管理权限分类(2)按生产要素分类(3)按使用范围分类

3、下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。

  • A:劳动力主要集中在劳务分包企业
  • B:劳动力主要来源于城镇
  • C:劳动力的聘用期相对较短
  • D:普通工人多于高技能工人

答 案:B

解 析:施工劳动力的结构特点是:(1)总承包企业自有劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多;(2)城镇劳动力少,农村劳动力多;(3)长期工少,短期工多;(4)高技能工人少,一般技工和普通工多;(5)女性工人少,男性工人多。

4、丙在区劳动监察大队不被受理时,当时应该采取什么行动?

  • A:当众吵闹,引起周围人的注意
  • B:向媒介爆料,或网上爆料
  • C:采取暴力抵抗行为
  • D:向劳动部门提请仲裁

答 案:D

多选题

1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?

  • A:工伤保险金
  • B:工资补偿金
  • C:伤残补助
  • D:医疗费
  • E:银行贷款

答 案:ABCD

2、社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

  • A:强制性;
  • B:缴费性;
  • C:互济性;
  • D:福利性;
  • E:均等性;

答 案:ABCD

解 析:社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。

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