2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月17日
2023-12-17 13:55:59 来源：吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月17日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
2、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
3、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
答 案：对
4、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案：对
单选题
1、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。
- A：职工劳动关系所在单位
- B：用人单位
- C：承包经营单位
- D：职工个人
答 案：A
解 析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
2、以下（ ）不属于工程建设定额的分类方法。
- A：按管理权限分类
- B：按生产要素分类
- C：按使用范围分类
- D：按使用年限分类
答 案：D
解 析：它包括多种类定额，可以按照不同的原则和方法进行科学分类：（1）按管理权限分类（2）按生产要素分类（3）按使用范围分类
3、劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员。
- A：40
- B：45
- C：50
- D：55
答 案：C
解 析：劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员（50人以下的按50人计算）。
4、一线作业人员的年龄最多不超过()岁？
- A：50
- B：55
- C：60
- D：65
答 案：B
多选题
1、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。
- A：施工作业人员
- B：劳务员
- C：劳务企业
- D：总承包企业
- E：建设单位
答 案：ACD
2、乙公司的错误行为有()。
- A：从甲公司处承包木工作业
- B：双方以书面形式签订合同
- C：进场后马上进行施工
- D：部分员工年龄超标
- E：起重安装工未取得特种作业操作资格证
答 案：ACDE
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