2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月15日

2023-12-15 13:56:53 来源：吉格考试网

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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月15日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、徐女士的要求是合法的。

答案：对

2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答案：错

3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答案：对

4、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答案：错

单选题

1、劳务管理计划的内容不包括（）。

答案：D

解析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。

2、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

答案：D

3、下列不属于对农民工权益保护的规定的是 )。

答案：C

4、公司负责人不承认丙的工伤认定结果，该公司负责人该怎么做？

答案：D

多选题

1、技术测定法包括哪些？()。

答案：ACDE

2、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。

答案：ABC

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