2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题12月15日

2023-12-15 13:54:22 来源:吉格考试网

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2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题12月15日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、RC串联电路中既有有功功率又有无功功率,整个电路的有功功率等于电阻上消耗的有功功率。

答 案:对

2、振动危害的治理要从消除和减弱振动源、控制振动传播、加强个人防护三方面着手。

答 案:对

3、固定造价合同和成本加成合同的合同风险承担者相同。

答 案:错

4、高处作业时,坠落高度越高,坠落时的冲击能量越大,造成的伤害越大,危险性也越大。

答 案:对

单选题

1、根据《信访条例》规定,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。

  • A:市
  • B:县
  • C:乡
  • D:省

答 案:B

解 析:县级以上人民政府应当设立信访工作机构。

2、比较类推法,也称( )。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实耗工时 为准,经过分析比较,以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。

  • A:典型定额法
  • B:典型类推法
  • C:标准定额法
  • D:额定定额法

答 案:A

3、结合中央社会治安综合治理委员会《意见》,案例中反映出流动人口应享有的权益不包括()。

  • A:在流入地就业;
  • B:社会保障;
  • C:计划生育服务;
  • D:子女平等接受义务教育;

答 案:D

4、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服,可以向有关行政机关提出信访事项。

  • A:行政行为
  • B:其他行为
  • C:职务行为
  • D:职业行为

答 案:C

解 析:信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的职务行为不服,可以向有关行政机关提出信访事项。

多选题

1、人力资源规划的原则包括( )。

  • A:充分考虑内部、外部环境的变化
  • B:提供企业的人力资源保障
  • C:使企业和员工都得到长期的利益
  • D:设计企业整体框架
  • E:确定企业总体发展目标

答 案:ABC

解 析:人力资源规划的原则包括:充分考虑内部、外部环境的变化;提供企业的人力资源保障;使企业和员工都得到长期的利益。

2、房屋建筑施工图包括( )。

  • A:建筑施工图
  • B:装饰施工图
  • C:结构施工图
  • D:设备施工图
  • E:暖通施工图

答 案:ACD

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